Als serviceorientierter und datengestützter Online-Access-Panelanbieter hat sich horizoom zum Ziel gesetzt, echte Mehrwerte als Partner auf Augenhöhe zu erzeugen. 2023 in Berlin gegründet und mit aktuell 12 Mitarbeitern betrachten wir Menschen nicht als Ressource, sondern denken people first! Wir stellen unser Team, unsere Umfrageteilnehmer und unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handels.
Zur Verstärkung am Standort Berlin oder Köln suchen wir Dich, werde ein Teil von horizoom!
Deine Aufgaben
- Selbständige Betreuung des Bereichs B2B-Marketing und Panelistenrekrutierung (B2C)
- Budgetverantwortung für das Marketing- und Rekrutierungsbudget
- Verantwortung des Bereichs Panelistenrekrutierung (Online Marketing: u.a. Affiliate, SEM, Kooperations-Management mit themenspezifischen Portalen)
- Organisation von Messeauftritten (Messestand und Merchandise)
- Inhaltliche Mitverantwortung für die Firmen- und Panel-Websites (Texte, Newsletter, etc.)
- Weiterentwicklung von Website-Features und anderer Marketing-Tools
- Anzeigenplanung on- und offline sowie Branchen-Veröffentlichungen
- Gestaltung von Flyern, Prospekten und Anzeigen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Prüfung und Freigabe von Print- und Online-Werbemitteln
- Interne Kommunikation zur Abstimmung von Projekten abteilungsübergreifend
- Externe Kommunikation mit Agenturen, Dienstleistern und Geschäftspartnern
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales und Panelmanagement
Das bringst du mit
- Idealerweise abgeschlossenes BWL- oder Marketingstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung idealerweise im On- und Offline-Marketing einer werbetreibenden Firma, Werbe- oder Online-Agentur
- Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen und souveräner Umgang mit Zahlen und Reports
- Sehr gute Kenntnisse web-basierter Tools wie Content Management Systemen, DSPs und DMPs und Analyse-Tools (wie z.B. Google Analytics)
- Programmier-Kenntnisse (HTML5, Java…) von Vorteil
- Organisations- und Kommunikationsgeschick, Empathie im Umgang mit KundInnen und KollegInnen
- Team- und Kontaktfähigkeit, serviceorientiertes Arbeiten
- Eigenständige und verantwortliche Arbeitsweise
- Marktforschungskenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Büro als Ideenwerkstatt & remote work
- Attraktives Jahresurlaubsmodell
- Ausgeglichene Work-Life-Balance
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeitergewinnbeteiligungsprogamm
- Meditation und monatliche Massagen
- Mitarbeiter-Team-Events
- Mitarbeiterweiterbildung & -entwicklung (Inhouse Trainings, externe Schulungen, Mentoring etc.)
- Extra-Elternzeit für Väter mit begrenzter, reduzierter Arbeitszeit ohne Gehaltseinbußen
- Respektvoller Umgang miteinander, geprägt durch hohe Wertschätzung, Vertrauen und Team-Resilienz
Wir brauchen kein langes Anschreiben – sag uns kurz, wer du bist und warum gerade wir für dich spannend sind. Dazu sendest du bitte deinen Lebenslauf, Arbeitsproben und deinen Gehaltswunsch per Email an people@horizoom.de.
