Als serviceorientierter und datengestützter Online-Access-Panelanbieter hat sich horizoom zum Ziel gesetzt, echte Mehrwerte als Partner auf Augenhöhe zu erzeugen. Anfang 2023 in Berlin gegründet und mit aktuell 18 Mitarbeitern betrachten wir Menschen nicht als Ressource, sondern denken people first! Wir stellen unser Team, unsere Umfrageteilnehmer und unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handels.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung am Standort Berlin oder Köln Dich, werde ein Teil von horizoom!
Deine Aufgaben
- Je nach eigener Schwerpunktsetzung und Spezialgebiet Mitarbeit an
- verteilten Backend-Systemen in Ruby on Rails,
- Data Pipelines basierend auf Apache Airflow,
- Vue/Nuxt-basierten Frontend Projekten,
- Kubernetes-basierter Infrastruktur
- Verständnis für die Probleme unserer Stakeholder und proaktive Zusammenarbeit zur Findung innovativer Lösungen
- Mitgestaltung des Produkts, der Architektur und des Teams
- Offenes Feedback und aktive Ansprache bei Verbesserungspotential
Das bringst du mit
- Einschlägige Erfahrungen in einem der folgenden Gebiete:
- Backend Engineering in einer dynamischen Sprache, idealerweise in Ruby on Rails;
- Frontend Engineering in Vue oder vergleichbarem;
- Infrastructure Engineering in einem Containerized Environment, idealerweise mit Kubernetes;
- Data Engineering, idealerweise mit einem Orchestration Framework wie Airflow oder Dagster
- Freude an kollaborativer Arbeitsweise in intensivem Austausch zu anderen Entwicklern, Product Managern und Mitgliedern anderer Teams
- Blick über den Tellerrand des eigenen Features hinaus
- Begeisterung für Dein Spezialgebiet und Wunsch nach Weiterentwicklung in anderen Technologien
- Du bist fine mit einem remote-first Tech-Team, triffst Menschen aber auch gerne regelmäßig in-person
Wir bieten Dir
- Gesunden Mix aus Cutting-Edge Technologien (Kubernetes, Airflow) und agilem Pragmatismus (Ruby on Rails, SaaS Bausteine)
- Kollaborative Kultur der Weiterentwicklung mit Code Reviews, TDD und Pair Programming
- Freundschaftliches Team mit flachen Hierarchien und einem hohen Grad and Selbstbestimmung und Weiterentwicklung
- Eine bewusste Kultur mit Mix aus Home-Office und vorhandener Büros, flexibler Arbeitszeiten und guter Tech-Ausstattung
- Attraktives Jahresurlaubsmodell
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeitergewinnbeteiligungsprogamm
- Meditation und monatliche Massagen
- Mitarbeiter-Team-Events
- Mitarbeiterweiterbildung & -entwicklung (Inhouse Trainings, externe Schulungen, Mentoring etc.)
- Extra-Elternzeit für Väter mit begrenzter, reduzierter Arbeitszeit ohne Gehaltseinbußen
Wir brauchen kein langes Anschreiben – sag uns kurz, wer du bist und warum gerade wir für dich spannend sind. Dazu sendest du bitte deinen Lebenslauf, Arbeitsproben und deinen Gehaltswunsch per Email an people@horizoom.de.
